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1. 依照国家法律法规，拟订;

2. 与被派遣劳动者签订及备案，并办理其他入职手续办理;

3. 的管理和续签;

4. 协议约定的被派遣劳动者退工处理和离职手续办理;

5. 以用人单位身份处理被派遣劳动者的劳动工伤、纠纷、仲裁、及突发;

6. 工资及代扣个税;

7. 提供与被派遣劳动者相关的用工管理法规政策咨询;

8. 根据当地的政策和被派遣劳动者实际情况，出具相关证明。

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