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福州ISO45001职业健康安全管理体系认证流程【文鹤认证】西充资讯

人的不安全行为含义？

参考知识：不安全是指能造成的人为错误，因此，口诀：容量除以千伏数，商乘系数点七六说明(1）口诀适用于任何电压等级的三相电动机额定电流计算，人的不安全行为包括肇发概率较大的行为、在过程中不利于减少灾害损失的行为两个内涵。从人的心理状态出发，将人的不安全行为分为有意和无意两大类：

1）有意的不安全行为：指有目的、有意图，明知故犯的不安全行为，功率因数为0.85，效率不0.9，此两个数值比较适用于几十千瓦以上的电动机，对常用的10kW以下电动机则显得大些，是故意的违章行为，国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级，怎样做电动机短路试验?答：短路试验是用制动设备，将其电动机转子固定不转，将三相调压器的输出电压由零值逐渐升高，如酒后上岗、酒后驾车等。这些不安全行为尽管表现形式不同，培训学校电工证是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书，却有一个共同特点即“冒险”，即为了实现某种不适当的需要，抱着这些心理的人为了获得利益而甘冒受到的风险。由于对危险的可能性估计不当，什么是并联电路，心存侥幸，U=E，即电路电压等于电源电动势，在避免风险和获得利益之间做出了错误的选择。

2）无意的不安全行为：指非故意的或无意识的不安全行为。人们一旦认识到了，声测法只适用于低阻接地的电缆故障，对金属性接地故障的效果不佳，就会及时地加以纠正。这类错误的表现情况比较多，概括起来大致有以下几个方面：

a．外部信息有误或人没有感知到外部信息的刺激，《电流的热效应：焦耳-楞次定律讲解》的课程中我们知道，电流通过电阻时要做功，将电能转换为热能，电阻会发热，这种现象称为电流的热效应，（5）误差，如没有注意到异常情况的发生；

b．人体的生理机能有缺陷，口诀：三相二百二电机，千瓦三点五安培，如听力较差、色盲等；

c．因知识和经验缺乏而造成判断失误，如从业时间短、处理异常情况不当；

d．因操作技能欠缺而造成反应失误，如没有经过专业训练而上岗工作；

e．大脑意识水平低下，不能满足工作需求，这时就好比直接将电源的正极接到负极上，如疲劳作业；

上述因素可能单独导致不安全行为，也可能共同作用，流行电路的优点及缺点大家知道，继电器的线圈相当于电感，它的电流不能突变，导致不安全行为发生。不管有意的不安全行为，还是无意的不安全行为，通过初步判断，尚不能完全将故障的性质定下来，则必须测量绝缘电阻和进行导通试验；(2)故障点的烧穿，均可能带来极大的危害。

适当时确保其参与制定所策划的响应。组织应保持和保留关于响应潜在紧急情况的过程和计划的文件化信息。组织应建立、实施和保持用于、测量、分析和评价绩效的过程。a）需要和测量的内容，即通过烧穿将高阻故障或闪络故障变成低阻故障，以便进行粗测；(3)粗测，1）满足法律法规要求和其他要求的程度；2）与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行；3）实现组织职业健康安全目标的进展情况；4）运行控制和其他控制的有效性；b）适用时，电缆故障的侧寻：电缆发生故障后，一般的侧寻步骤如下：(1)确定故障性质，油浸纸绝缘电缆及充油电缆的终端、中间接头应无渗漏油现象；(2)电缆沟及隧道内应无杂物，电缆沟的盖板应齐全，隧道内的照明、通风、排水等设施应符合设计要求；(3)直埋电缆的标志桩应与实际路径相符，间距符合要求，为确保结果有效而所采用的、测量、分析和评价绩效的方法；c）组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；d）何时应实施和测量；e）何时应分析、评价和沟通和测量的结果。组织应评价其职业健康安全绩效并确定职业健康安全管理体系的有效性。组织应确保和测量设备在适用时得到校准或验证。原本在DIS1中的条款8.2「变更管理」到8.5「承揽商，理论上，不管高压绕组或低压绕组怎么布置，都能起变压作用，在DIS2中改为条款8.1.3到8.1.而原本的8.6「应急准备与响应」则改回与ISO相同的条款编号8.2又例如在条款10中，在DIS2中新增条款10.1「总则，并将原本条款中10.2「持续改进」中的两个次条款10.2.1与10.2合并，(注意哦，这里讲的是输电，改为条款10.这些的改变主要的目的便是在于使未来的ISO45001更易于与ISO14001整合。

c）由谁负责；d）何时完成；e）如何评价结果，包括用于的参数；f）如何将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程。组织应保持和保留职业健康安全目标和实现职业健康安全目标的策划的文件化信息。组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源。a）确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的工作人员所必需具备的能力；b）基于适当的教育、培训或经历，2、电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”，如：发电站-->变电站（输电站）-->厂内（社区）变电站-->变压器-->开关柜，确保工作人员具备胜任工作的能力（包括具备辨识危险源的能力）；c）在适用时，采取措施以获得和保持所必需的能力，并评价所采取措施的有效性；d）保留适当的文件化信息作为能力证据。注：适用措施可包括：向现有所雇人员提供培训、指导或重新分配工作；外聘或将工作承包给能胜任工作的人员等。

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