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其次是确立两个心：作为表率，园长要具有高度的事业心和责任心！作为园长要有理想和抱负，兢兢业业工作，做出业绩，这才称得上是一个合格的园长。高度的事业心主要体现在精益求精的工作作风上。我们老师都知道我对工作要求，就是一定要尽***大努力去把接手工作做好，对每个人和每件事都高度负责的态度就是责任心。
（以下正文）
园长证的种类大可分为分为三种:
1、教育部中央电化教育馆(简称:中央电教馆)颁发的高级园长证 ，这也是目前***为被认可的园长，电教馆是教育部的直属单位，含金量很高哦，全国都可以用。
2、人力资源和社会保障部(简称人保部)颁发的园长证，在2016年人保部没有改革之前还是很好用的，但改革之后人保部基本不再颁发园长资格证书了。dsjywls
3、当地教育局社区颁发的园长培训资格证书，这种证书在当地使用还是可以用，但是出了颁发所在市，在外地就不被认可，一般都不会选择这种证书。
幼儿园作为一个国民启蒙教育机构，随着社会发展的需求，我国由几十年前的计划经济转向市场经济。随着幼儿园教育水平的提高和专业化程度的增长，幼儿园已经走入了市场，对园长的要求越来越高，园长应向职业化和专业化方向发展。园长不再仅仅是一种职务，而是一种职业。做园长是一门拓展纵深，长远发展的事业，需要不断地研究和实践，不断学习，只有走上职业化之路，才能真正成为合格的园长，才能更好的担起幼教事业的重任，学前教育需要专业的职业园长。
报名对象:
1.早教亲子中心管理人员、投资人。
2.有志于从事幼儿园管理工作的专业人员。
3.各级各类幼儿园投资人，园长，副园长。
4.各级各类幼儿园保教主任，骨干教师。
5.即将准备开园的有志人士。
近年来幼师工作压力越来越大幼儿园管理人才大量流失，想要升职加薪成为骨干的必备条件首先是要会管理懂运营，想以后开办幼儿园，或者已经开办幼儿园的老师，想从事或者已经从事幼儿园管理人员的老师，，园长证是您证明实力的利器。很多想从事幼教工作的老师大部分只持有幼师证，现在正是大学生就业的高峰期想从这么多待就业的人中脱颖而出园长证是关键。
目前，严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力。 早教这个行业近年来越来越得到重视，比如提高幼儿园老师待遇、社会上层出不穷的各类早教产品等，早教这个行业的前景无疑是一片光明的，对于想进幼儿园工作或已经从事早教类工作园长证已经成为晋升必备，所以报考的人也越来越多。
园长证的种类大可分为分为三种:
幼儿园园长证（又名：幼儿园园长资格证，幼儿园园长岗位证，幼儿园园长岗位资格证）是园长上岗的*有效证书。dsjywls
1、教育部中央电化教育馆(简称:中央电教馆)颁发的高级园长证，这也是目前*为被认可的园长，电教馆是教育部的直属单位，含金量很高哦，全国都可以用。
2、人力资源和社会保障部(简称人保部)颁发的园长证，在2016年人保部没有改革之前还是很好用的，但改革之后人保部基本不再颁发园长资格证书了。
3、当地教育局社区颁发的园长培训资格证书，这种证书在当地使用还是可以用，但是出了颁发所在市，在外地就不被认可，一般都不会选择这种证书
那各种证书有什么区别呢，形象比喻：资格证（上岗证）是小孩儿会走了，能力证是小孩儿会跑了，这就是层次的不同
为什么说教育部中央电化教育馆颁发的证书比较权威呢
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所， 其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师， 这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！ 于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急
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