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汗水铸就夺冠路 提升技能见成效
——川能水电集团在全国第二届“地电杯”夺冠侧记
中国电力新闻网 通讯员 徐亚蕾
在刚刚落下帷幕的全国地方电力企业第二届“地电杯”电力工匠技能大赛中，川能水电集团成绩喜人，队员们以精湛的技艺分别斩获了电力电缆安装项目和电气试验（110千伏主变交接试验）项目两个团体第一名，装表接电项目团体二等奖，变电运维项目和电气试验（10千伏开关交接试验）项目两个团体三等奖，共有10名队员荣获“精英工匠”、“优秀工匠”等个人荣誉。这是川能水电集团狠抓专业技能培养，打造技能品牌的成效体现，也是开展“四抓四提升”专项整治，打好技能人才培养“组合拳”工作成果的集中展示。
图为川能水电集团获得电力电缆安装和电气试验（110千伏主变交接试验）两个项目团体第一名
成绩得来不易，在喜讯传来的瞬间，选手们都激动的流下了热泪。在他们当中，有一支年轻的队伍 令人瞩目，他们是电气试验（110千伏主变交接试验）团队，四名队员的平均年龄只有28岁，都来自川能水电集团永安公司，这是他们首次参加该项目的全国性竞赛，客场首秀，一鸣惊人。
左起依次为永安公司羊军、胡莉莉、冯双侨（教练）、何垒、胥志鹏
勤学苦练有备而来 沉着应战斩获佳绩
图为胡莉莉在比赛现场。当天赛场气温接近零度，但为了便于作业，4名队员都只穿了薄工作服。
胡莉莉，30岁，从事电调试工作多年。作为此次比赛的工作负责人，她不仅要对整个试验进行协调和介绍，还要负责现场的安全。“任务重压力大，只有多练习。”备赛期间，胡莉莉每晚把孩子照顾睡着后，才有时间看书。“正好赶上公司年度大检修，我们都是起早贪黑利用空闲时间准备，付出终有回报。”
胡莉莉在进行绝缘电阻测试操作 胡莉莉在进行主变巡视检查记录
羊军在比赛现场
羊军，29岁，别看他年龄不大，却是一名有着丰富参赛经验的选手，2018年在四川省技能大赛中获得电力电缆安装项目的个人第一名，荣获“四川省五一劳动奖章”，并入选四川省“爱国奋斗·青春建功”青年人才。“我负责变压器仪器的操作，操作设备并对数据进行汇报，观察设备有无异常，有无错误，配合工作负责人一起完成（110千伏主变交接）试验。”
羊军进行绝缘电阻测试
比赛一开始，羊军就碰到了麻烦。平日训练的试验设备和比赛的设备有差异，“6个试验有4种设备，全部都是第一次接触。虽然试验原理都一样，但在赛场上才熟悉设备，对每个人都是挑战。”冯教练和胡莉莉补充道。
羊军进行设备测温
教练冯双侨在比赛现场也为羊军捏了一把汗，“要在 短的时间里调试好设备，不仅考验熟练度，也考验综合实力。” 终，羊军凭借丰富的工作经验和扎实的专业知识，很快调试好设备，保障了试验的顺利进行。
胥志鹏进行站用变直流电阻测试设备操作
胥志鹏，28岁，在比赛中主要担任数据记录和分析工作。但除了记录试验数据，他还要对羊军的试验设备操作进行监护，并负责抄录所有的设备铭牌参数以及温度、湿度等环境参数，这些数据对比赛结果的判定非常重要。
胥志鹏进行设备收拾
“今年我工作任务比较重，既要学习理论，还要参加检修工作，都是争分夺秒抓训练。”胥志鹏回想起备赛时的情形还历历在目。
何垒在比赛现场
何垒在比赛时负责被试设备接线，通俗地说，就是爬上变压器工作。这项任务看似简单，其实分分秒秒都经过了千锤百炼。冯教练介绍说，“他是比赛时间的关键点，慢一分流程就慢，快一秒流程就越快。但是这个任务快就容易出错。何垒在变压器上面要负责接线、放电和相关整理，如果赶时间使流程走不到位，就要被扣分。”
既要在规定时间内又快又好地完成操作，又要保障操作安全，避免产生扣分点，对何垒这个27岁的小伙子来说，压力着实不小。按照比赛要求，他在比赛中需要在3米左右高的变压器上下十几次，每次下来后还要绕着安全围栏跑一圈。
何垒进行站用变直流电阻测量接线
“比赛时围栏有个唯一进出口，需要人去监护。每次我下变压器后，要转一圈到出口守着，其他队员才能开始工作。等试验做完，我又上变压器，如此反复十几次。在试验过程中，为了掐时间，我一路都在小跑。”“虽然赛场气温非常低，但比赛结束的时候，我安全帽取下来时都在滴水。”赛后谈起这段感受，何垒直呼紧张。
何垒进行主变高压侧开关接线检查
赛场上，在工作负责人胡莉莉冷静地发出一道道操作指令后，其他三名队员有条不紊地按照指令进行着操作，大家默契配合。“参加比赛，要尽 大努力，不留遗憾。我们比平时训练发挥的更出色。”羊军和胥志鹏回忆说。
11月21日晚，全国第二届“地电杯”电力工匠技能大赛在西安闭幕。当现场发布“电气试验（110千伏主变交接试验）项目团体第一名是四川省水电投资经营集团有限公司”时，大家都热泪盈眶。这个奖来之不易，面对强劲的对手，面对客场作战的种种不适，年轻的队员们终以过人的实力当之无愧夺得第一。
电气试验（110千伏主变交接试验）项目参赛团队获奖合影
捷报传来，集团公司党委书记、董事长曾勇批示：“祝贺！提升专业能力见成效，同志们继续努力！”此次竞赛取得优异成绩，除了队员们的付出和努力，还要归功于川能水电集团大力开展的“四抓四提升”专项整治工作。
全力备战全国地方电力企业第二届“地电杯”电力工匠技能大赛
深抓技能培养基础 提升专业技能水平
按照川能水电集团“四抓四提升”专项整治工作要求，今年8月，集团组织来自大竹、渠县、资中、永安4家公司的24名参训人员齐聚三台县，进行了为期2天的第二届“地电杯”电力工匠技能大赛选拔培训。培训内容涵盖断路器特性测试、回路电阻测试、开关柜五防检查、断路器、开关柜、变压器现场实操及试验评价。这次选拔培训以点带面、以训促学，进一步提升电力专业队伍的素质和能力，培育“工匠精神”，为集团公司在大型赛事中再夺荣誉功不可没。
首届四川电力企业职业技能大赛获奖合影
机会永远留给有准备的人。在10月举办的首届四川电力企业职业技能大赛中，川能水电集团派出的永安公司荣获电力电缆安装运维团体二等奖，永安公司员工周毅荣获电力电缆安装运维个人第二名。川能水电集团大竹公司、开江公司、渠县公司还在电力电缆安装运维和输电工程技术两个项目中获得多项团体奖项和个人荣誉，队员们在如林的赛场中，稳扎稳打，把平时掌握的技能水平充分发挥出来，取得了好成绩，，这是对“四抓四提升”技能培养工作成就的集中检验与展示。
永安公司工会进行工作讨论
从首届四川电力企业职业技能大赛到全国第二届“地电杯”电力工匠技能大赛，永安公司一直扎实贯彻集团“四抓四提升”技能培养工作，在组织保障、经费保障、人员保障、制度保障方面对技能培养工作做了详尽的介绍，同时，培养对象也尽量向基层青年员工倾斜。“在技能竞赛中，必须以老带新，不断有新鲜血液渗入，让更多员工学习到精湛的技术经验。只有持续培养后备技术力量，才能促进公司技能技术不断发展。”本届“地电杯”永安公司领队，永安公司工会副主席、人力资源部副部长谌星洁介绍到。
实打实地抓技能培养对公司业务能力提升的积极作用，永安公司党委书记、董事长李亚林深有体会：“永安公司高度重视‘四抓四提升’工作，特别是提高职工技能水平，从公司党委、行政、工会，都制定了详细的计划，每个月一个专题，让员工尽快成长，成为生产经营骨干。在今后的工作中，我们会继续推进‘四抓四提升’专项整治工作，促使全员都提高，为老百姓做好电力服务。”
未来，川能水电集团将持续深入开展“四抓四提升”技能培养工作，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用，以赛代训、以赛促学、以赛促改、以赛促建，掀起学技术、比技能、赛服务的新热潮，推动集团公司持续、健康、高质量发展。
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