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1.报名前请到医院检查身体（包括肝功能、CT、），确认身体条件符合出国务工要求。2.报名前请认真阅读经营权企业提供的《招工简章》，充分了解招工要求、出国待遇、工作年限、出国费用等重要信息，并征求家属的同意。3.向工作人员询问相关法律知识、业务信息，查验意向企业的营业执照、经营书等文件，了解意向企业经营资质情况。4.如实填写报名表，注明意向企业，并签字确认。5.将填写完成的报名表交服务中心登记，意向企业将通知您参加考试。6.如果次考试没有被录用，您可以参加下一次考试或更换意向企业。7.出国劳务需提供的：身份证、、结婚证、、岗位证、照片等。8.出国费用包括：出国服务费和出国代办费（、签证、体检、培训、国际国内交通费等）。有些工种可能需要缴考试费。9.为确保招工企业考试工作正常进行，有些项目考试前需要缴考试押金。如果您不能及时参加已经确定的考试，请您提前通知招工企业，不能无故缺席。

出国打工现在已经不是什么稀奇事，甚至有着越来越多的人选择出国劳务，希望能够赚取更多的利润。不过出国打工不要“打黑工”，毕竟“打黑工”是有着一定的风险，出了事情劳务公司是很难赔偿的。出国劳务，实际上就是到国外找一个“相对固定”的工作。为什么是相对固定呢？一是外派约定了工作岗位；二是劳务所在国法律不允许跳槽“打黑工”。出国后，如果跳槽“打黑工”，一是违反了劳务所在国的法令法规。一切国家对引入外籍劳务都有相关的法令法规，有必定的要求和约束，意图是保护本国的劳动力就业，保护本国劳务市场秩序。出国之前，派出企业将会为劳务人员办理作业答应和作业签证。持有作业签证者才能到国外作业，并且只能在指定的雇主单位作业。

我国自进入国际经济市场以来，人才的竞争日益激烈，国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高，，但与其他发达国家相比仍有距离，选择出国劳务，到国外生活和工作，能更好地开阔视野，能真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以短的时间获得更丰富的实际工作经验与较丰厚的经济基础。在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念，每年都有不少出国劳务者回国之后创业。出国劳务的工资相对于国内都高出不少，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“出国打工,回国当老板”等，这样的消息屡见不鲜，这也是众多出国打工者直接的想法。

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