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“没创造劳动价值就不给我发工资，这是个什么逻辑?”江女士今年4月初在青岛中科康诺电子信息科技有限公司下设的康诺中医诊所(以下简称“中科康诺”)就职，半个月后，因工作性质缘故提出离职，而中科康诺方表示，因江女士未给该公司创造价值拒绝支付工资，记者联系了该公司，对方称对江女士反映的情况并不了解。
今年4月初，江女士通过相关招聘平台找到一份中医医师的工作，地点位于高新区，而在入职后，该公司发生的多种状况令江女士感觉自己掉进了坑。“名字叫中科康诺中医诊所，刚到那边我发现还在装修，没正式营业，但是我又着急找工作，，而且老板跟我谈好，拿我的中医执业医师证办理营业执照，每个月再给我加2200元，我就答应了。”
入职当天，江女士与中科康诺中医诊所的人事负责人进行沟通，并与对方确认了签订劳动合同的时间及何时开始交社保。对方告诉江女士，试用期三个月，三个月过后才能缴纳社保，劳动合同可以当日签订。
“签订劳动合同的时候，人事经理拿过来3份文件，我签完字之后，她就把3份材料都拿走了，我拍了下劳动合同，但是对方还没有盖章，我现在手上也没有劳动合同，直到我离职诊所都没有给到我。”
4月初至4月中旬 ，因中科康诺中医诊所未正式营业，内部一直在进行装修工作，江女士每天的工作内容主要为熟悉诊疗过程——通过高科技检测仪对患者进行诊断，并出具相关中医治疗方案，与自己 初的就业方向相背离。江女士认为该诊所的工作并不适合自己，所以向人事负责人提出了离职。她表示：“4月16日，我离职当日，人事负责人告诉我，5月20日是统一发工资的时间，到时候才能领到工资，但是我要离开诊所的时候，他又告诉我，因为这段时间没有给诊所创造出什么价值，所以没办法拿到工资!”
江女士当日与中科康诺中医诊所相关负责人进行沟通，希望对方能够尽快结算工资，否则只能通过劳动仲裁的方式进行解决，而对方表示：你没有证据!
记者与中科康诺中医诊所负责人取得联系，该诊所负责人告诉记者：“不了解，需要跟公司具体的部门负责人核实当事人的情况，比如当事人在诊所是否提供劳动，以及劳动时间等等，其他的无法透露。”
青岛市高新区劳动保障监察局相关工作人员表示，江女士可携带身份证到城阳市民中心打印其工作单位的经营材料，再将材料递交到高新区劳动保障监察局，相关工作人员会对该事件进行调查处理。记者 王田
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