| 职务说明书(人力资源部部长) |
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文件编号_____________ 拟 制_____________
核 准_____________ 生效日期_____________
一.基本资料
1.职务名称人力资源部部长 2.直接上级职位总经理
3.所属部门人力资源部 4.辖员人数10人
5.定员人数1
二.工作概要
1.工作概要
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。
2.职务说明
编号 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范号
1 人员招聘、任用、考勤 需报审后承办
2 员工薪资政策制定和管理 需报审后承办
3 福利政策制定 需报审
4 劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行 需报审后承办
三、任职资格
1.学历要求
所需 低学历 专业
大学本科 管理
2.所需技能培训
培训科目 培训期限
人力资源管理
国家薪资、福利政策、劳动政策
3.工作经验要求
从事人事管理工作三年以上
4.职位关系
可直接晋升的职位 副总经理
可相互轮换的工作 总经理助理
可晋升至此的职位 总务管理员、人力资源部助理
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作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-5-21 16:46:01 发布人：cswok |
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