说起就业难，想谁都不会陌生。时下的社会和环境，如果处理不当。让这些会愈发升级！ 下面来看一个大学校长眼中的“就业难”！ 我认为在大学生就业问题上，应该形成两个共识：其一，大学生的就业率和就业质量应当成为衡量大学办得好不好的重要指标之一。对于大学生就业问题，不仅要有当下的对策，还应有长远的谋划。其二，大学生就业作为民生 基本的问题之一，需要社会、政府、学校、家庭和学生多方面的共同努力，如社
会各界支持、政府加强就业指导和服务工作以及制订调整合理就业政策、家长和学生就业观念转变等等，都是解决大学生就业的重要推动力。
大学生就业是高校发展的战略问题，需要有全局性、前瞻性的眼光。2004年，我就提出毕业生就业工作的“三全”理念，这就是：大学生就业工作，要提到学校全局工作的高度、要作出全面的部署、要使之贯穿于学校各项工作的全过程。“三全”的就业指导思想，既强调就业率的提升，更注重就业质量的提高。多年来，武汉大学本科生就业率一直稳定在92%以上，研究生就业率稳定在98%以上，学生就业满意度较高。
世界经济形势的风云变幻，突出地表现在劳动力需求与供给矛盾的加剧上。对高校来说，实际上就是破解金融危机对就业形势普遍影响与大学生就业局部突破的难题。一是去年金融危机刚显苗头，武汉大学就敏锐预见到可能给就业带来的冲击，尽早、尽可能多地联系用人单位来校进行各种招聘活动，力求抢占就业先机。二�**憧怕罚浞址⒒有Ｓ选⒖蒲械ノ弧⒀页ぁ⒔淌驮谛Ｑ弦瞪敝拔弧Ｈ嵌约彝ゾ闷独а土憔鸵导彝パ杼乇鸬墓刈ⅲ２扇 耙欢砸弧钡陌锓龃胧浞掷酶髦肿试春凸叵滴茄罢摇跋录摇薄Ｋ氖腔睦⒋罅χС盅灾鞔匆挡⑻峁┡涮字С执胧ü灾鞔匆到饩鼍鸵滴侍猓⒁源匆荡鸵担筛嗟谋弦瞪Ｎ迨枪睦弦瞪交愫捅咴兜厍鸵怠Ａ歉ㄖ杂姓攵孕缘拇笱鸵到逃唤鲋傅即笱髁⒄返摹⑶笫档木鸵倒郏一勾佣喾矫嫣岣咚鞘导实脑褚的芰ΑＴ谘暇木鸵敌问葡拢涨拔浜捍笱П弦瞪┰悸式先ツ晖诨孤杂猩仙缙г骸⒍г骸�测绘学院、遥感学院等学院签约率已过95%。
从长远来看，大学生就业难往往表现为毕业生就业期望值与现实的差距导致的就业满意度低，这是由于整个劳动力供给的结构发生了变化的原因。这就需要高校树立新的发展观和质量观，以人才培养为根本，努力培养适合社会需要的合格的和优秀的高级人才。近年来，武汉大学从多个环节入手，着力培养具有“宽口径、厚基础，高素质、强能力”的复合型人才。根据经济社会发展的需要调整学科专业，停招或减招不适应社会需要专业的招生人数，根据社会需要加大新兴学科、交叉学科和应用型专业建设。把硕士研究生分应用型和研究型两个类型，根据社会不同的需求分类培养。加强学生动手能力、社会实践能力培养，从内涵上提高学生的能力。
面对世界性的金融危机，大家都在谈论转“危”为“机”。中国高校确实应以人才培养为根本任务，借“机”加快教学和科研体制改革，从深层次上改变人才培养和社会需求之间的矛盾，为建设人力资源强国作出实质性的贡献。 湖南阳光职业技术学校欢迎您！
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